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Cessione del quinto per dipendenti privati

La  cessione del quinto per dipendenti privati è una formula di prestito per dipendenti di SPA e SRL con almeno 16 dipendenti. Nella maggior parte dei casi questo tipo di finanziamento costituisce una via d’accesso valida e veloce al credito in quanto permette di ottenere liquidità immediata e non richiede garanzie.

Cos’è la cessione del quinto per i dipendenti privati

Se lavori per un’azienda con più di 16 dipendenti (SPA, SRL, o un’azienda partecipata da un ente pubblico) puoi accedere a un prestito con cessione del quinto dello stipendio. Questo tipo di finanziamento prevede l’erogazione di un prestito che viene rimborsato mensilmente tramite una rata mensile automaticamente trattenuta dallo stipendio. L’importo della rata non può superare un quinto dello stipendio netto.

Quali sono i vantaggi

Per ottenere la cessione del quinto i dipendenti privati non devono presentare alcuna forma di garanzia.

Insieme al prestito viene sempre stipulata una polizza assicurativa che copre la perdita del lavoro e il decesso.

La cessione del quinto è un prestito non finalizzato, ciò vuol dire che chi ottiene il credito ne ha piena disponibilità, e l’erogazione del prestito non è quindi legata all’acquisto di un bene o di un servizio in particolare.

Puoi chiedere la cessione del quinto anche se hai altri prestiti in corso o difficoltà di accesso al credito attraverso prestiti personali o mutui.

L’unico vincolo per la rata è che questa non superi un quinto dello stipendio netto. Puoi scegliere tu importo e numero di rate, fino a 120. Inoltre è possibile chiedere l’estinzione anticipata in ogni momento.

Chi può ottenerlo

Per i dipendenti di aziende private è possibile richiedere un finanziamento con cessione del quinto dello stipendio se:

  • lavorano presso un’azienda SPA o SRL con più di 16 dipendenti, o lavorano in un’azienda partecipata da un ente pubblico,
  • hanno un’età compresa tra i 18 e i 63 anni,
  • sono stati assunti da almeno tre mesi con un contratto a tempo indeterminato.

Non sono previste limitazioni per chi ha avuto precedenti problemi di accesso al credito in caso di sovraindebitamento, iscrizione all’elenco dei cattivi pagatori.

Come ottenerlo

La prima cosa da fare è richiedere un preventivo, puoi farlo già in questa pagina, per ricevere un piano personalizzato sulla base delle caratteristiche del finanziamento. Una volta inviata la richiesta il nostro staff ti contatterà per proporti il tuo piano personalizzato.

Per quanto riguarda la documentazione da fornire avrai bisogno di una copia dell’ultima busta paga, della tessera sanitaria, e di un documento di identità (carta d’identità o patente).

Quali sono le spese da sostenere

La rata mensile pari massimo a un quinto dello stipendio netto del dipendente comprende una quota di destinata al rientro del credito erogato e tutte le spese accessorie. Queste spese includono:

  • interessi calcolati in base al TAN indicato,
  • le commissioni bancarie,
  • le spese di istruttoria,
  • l’imposta di bollo per il contratto,
  • le spese per la stipula della polizza assicurativa contro la perdita del lavoro o il decesso.


Queste spese vanno ad aggiungersi all’importo erogato e vengono dilazionate nel numero di rate scelte dal richiedente.

RICHIEDI PREVENTIVO

Cessione del quinto per dipendenti privati

Prestiti5 ti dà la possibilità di avere un piano personalizzato per la tua cessione del quinto. Puoi avere un preventivo gratuito facendo richiesta attraverso l'apposito form, e verrai ricontattato dal nostro staff che sarà pronto a darti più informazioni su questa formula di finanziamento chiarendo i tuoi dubbi in merito.




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Con la richiesta di preventivo l'interessato, senza vincoli, chiede a Prestiti 5 di valutare la fattibilità dell'operazione finanziaria richiesta, la cui concessione è comunque subordinata alla valutazione e approvazione discrezionale della società erogante.
A tal fine l'interessato, dichiara di aver esaminato e preso atto dell'informativa sulla privacy e delle norme sulla trasparenza, e manifesta liberamente il consenso per il trattamento dei dati previsti dall'informativa sulla privacy

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